与候选人有勾结，面试只是走个过场呢......
任佳尔其实没有分析得那么深，但下意识的就收住了口，将一切都说得很官方，不敢将私下沟通的细节透露更多，哪怕这些细节有助于减少选择时候的分岐。
但是，她不敢。
“是吗。”范毅微微笑了笑，也不追问，继续就自己作为面试官的人设问题问道：“职能部门面试官，要表现出在本专职内的专业度，与对公司业务相对深入的了解，对业务有同理心。”
“所以他喜欢这样的职能部门管理者，我就要做出他喜欢的样子？”
“不是不是，我的意思是，如果职能部门呈现出这样的状态，将会对增加万先生对企业的好感度、以至于曾加吸引万先生加入更有利。”任佳尔连忙说道：
“而在万先生看重的这些特质里，您的专业度是很ok的，完全不用去装；”
“对业务的了解，可以通过几个关联的问题体现出来，所以您在面谈中除了本专业的一些考量外，费总会给予几个与业务相关的话题，引导候选人作答，至于答案是否正确、或者有否答案都不重要，重要的是双方的感觉。”
“这样就可以了，面谈时间有限，面试官只呈现重点特质。”
“恩，不错，我还以为业务问题也是你设计的。费总给的建议，你都记下来，要用心分析，争取真正做到了解业务。”范毅淡薄寡然的语气，任佳尔听不出到底有没有责怪她，或者是表面接受、实则不悦？
但她真的尽力了。
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“我还夸他，说他的专业很ok。他那么对我，我还得拍他马屁，我都觉得自己很没脸。”任佳尔走进费凌南的办公室，神情沮丧着将手里的文件和电脑扔在他的办公桌上。
“他怎么对你了？”费凌南笑笑说道：“你不能将每个上级都想像成是艾伦，事实上，艾伦这样的上级，即便是在外企也是凤毛麟角，你若一直将她当做参照物，你这职业生涯会一直很难过的。”
“你也不错啊，只比艾伦差那么一点点。”任佳尔笑着说道。
“拍马屁的话说顺口了是吧。”费凌南见她说得顺口，不禁失笑。
“拍你马屁我有什么好处？正当表达一下我对费总的赞许、从而显出我招人的眼光和功底罢了。”任佳尔轻哼一声，拉开椅子坐了下来：“范毅的意思是，给高总的要求和引导，由他去做讲解。”
“哦？”费凌南的目光一亮，朗声说道：“你的说服工作卓有成效。”
“他认同我对面试官的人设行为，并且认为这是一项能体现创新与专业度的工作，所以才会亲自上阵，对吧！”一直对范毅态度心怀忐忑的任佳尔，在离开范毅办公室的时候，便想明白了这一点。这会儿得到费凌南的确认，便越发的笃定起来。
“绕了我许久，我心里慌得要命。”任佳尔长长的吐了口气，终于将吊着的一颗心放回了原处。
第一百二十一章 卓有成效[2/2页]