李太赫回到了“ui时尚”会社，自己部门所属的楼层，就见身形高挑，穿着白色无袖衬衫，搭着清心的蓝色小尖领，穿着黑色高腰短裙的秘书南淑媛一脸笑意的走了过来：“会长，您回来了。”
“恩，今天的面试结果怎么样，有没有人合适宣传部长这个职位？”
李太赫微微颔首，扫了南淑媛一眼，出声问道。
眼前的南淑媛搭配的这种职场服装透漏出一丝甜美的感觉，肩膀处的荷叶边显得十分柔美，搭配的蓝色包臀裙也显得很有淑女气质，尖尖的鼻梁上架着一副红色边框的无镜片眼镜，看上去较为成熟许多。
多了几分职场女人的气质。
南淑媛是首尔大学校花，和尹致勋处于同一届，完全是这家伙看在追求人家的份上，提前把她挖了过来。有李太赫给他的一个“副社长”的虚职，他倒是把权利运用的十分自如。
如果说李太赫从父亲李忠献那里继承的唯一缺点，那就是“大权独断”，和父亲李忠献走的是一套。在公司成立后，李太赫就把公司内的第一执行者放到了自己的身上，副会长、社长和副社长有提议的权利，但是会长本人有拒绝或者是接受的权利。
如果会长的决议一旦下来，那整个会社就要按照会长的决议进行，不能实行两面三刀的决策，否则一旦查出，立即会被会长驱逐出会社。整个人终身将不会在接受会社的第二次录用！
只是，初次尝到大权滋味的李太赫并没有被眼前的这些权益迷失掉自己，而是调整心态，让尹致勋寻找拍摄地点的同时，就着手开始了“kri全球娱乐株式会社”的创建。
几天的时间，李太赫借用s、公司创设部门的经验，也在会社中成立了许多的部门。其中就包括发现“未来之星”的选秀部；训练新人演技和starlight、acadey的培训部；把握市场走向、制定符合大众口味的策划部。
体现歌手风格、营造逼真视觉感的唱片生产部以及录音和后期制作的唱片制作部；追随风向，产生自主价值的影视生产部；进行宣传销售的市场营销部；联系媒体对歌手和影视剧进行宣传推广的宣传部；以及挖掘歌手和影视明星潜在价值、企划广告和演唱会代理的代理部。
这些部门，都是李太赫在创建”kr全球娱乐株式会社”时着重指出来的部门。其中，挖掘“未来之星”的选秀部，培训部、策划部、市场营销部和宣传部、代理部都有两个部门，分别管辖着影视明星和歌手艺人两个方面。
在李太赫的构想和定位中，“kr全球娱乐株式会社”是面向世界的一个大平台，综合性的公司。其中以电视、电影和音乐为主，因此，大部分部门都一分为二，只管辖属于自己内部的事情。
影视明星为一部，而歌手艺人为二部，每一个部门都有一个部长，每一个部长都互不统属，分别向会长和社长进行消息回馈。李太赫作为会长，自然有整个会社的最高行使权，而尹致勋，只是挂了一个副会长的名义。
本来李太赫也是想要让尹致勋和其父亲尹长河一样，作为自己的左膀右臂，成为“kr全球娱乐株式会社”的社长。社长的权利在他和李忠献的公司中，都比副会长的权益要大得多。而副会长只是一个虚衔，并不管理公司的事务。
谁知道尹致勋这家伙对这些事情并不在意，只是在投资入股入伙了“kr全球娱乐株式会社”后，就全部交给李太赫来打理。他要做的事情，只是在一侧实行“监督”，说是监督，其实只是尹致勋给自己不想进入公司走父亲的老路寻找的一个借口罢了。<
第九章Kinrin全球娱乐株式会社构建！[1/2页]