一、伯益禅让：远古版34;职业经理人34;的背锅剧本
咱今儿唠唠启接盘的猫腻——正史说大禹指定伯益当继承人，启是34;被动上位34;，但您翻开《竹书纪年》就知道不对劲：34;益干启位，启杀之34;，翻译过来就是伯益想抢位子，被启干掉了。这就好比现在老董事长临死前指定了职业经理人接班，结果亲儿子带着保安队把人赶出去了，您说这剧情眼熟不？
野史里的细节更有意思：伯益虽是大禹的34;心腹34;，但出身东夷部落，属于34;外来户34;。大禹晚年其实想传位给启，又怕破坏34;禅让34;规矩，就玩了手34;明着让贤，暗地铺路34;——先让伯益当34;傀儡CEO34;，再让启掌管军权。就像现在企业家让职业经理人当总裁，亲儿子把持财务部和人事部，等时机成熟直接夺权。
民间有句俗话34;外来的和尚难念经34;，伯益这34;职业经理人34;根本玩不过启这34;太子党34;。据说启继位后，伯益还想搞34;董事会弹劾34;，结果启直接带兵把他工作室端了，跟现在互联网公司创始人儿子清理34;前朝遗老34;一个路数。
二、有扈氏之乱：部落长老会的34;逼宫34;反噬
启上位后最大的麻烦，是有扈氏部落带头闹事。正史说有扈氏34;不服天命34;，但野史《尚书》注疏里藏着真相：有扈氏是炎帝后裔，跟大禹家没啥血缘关系，眼看禅让制没了，自己连34;董事会席位34;都保不住，能不急眼？这就像现在家族企业突然搞世袭，老股东们发现股份被稀释了，肯定得闹。
启咋应对的？《史记》说他34;大战于甘34;，其实就是搞了场34;立威之战34;。战前还发表演讲，说34;用命，赏于祖；不用命，戮于社34;——翻译过来就是：听话的发奖金，不听话的炒鱿鱼！这跟现在新老板上任后搞34;战略发布会34;，实则威胁老员工34;要么跟我干，要么滚蛋34;一个逻辑。
更狠的是启打赢后干的事：把有扈氏全族罚作34;牧奴34;，相当于把老股东的股份全清零，还贬成基层员工。民间有个说法34;杀鸡儆猴34;，杀了有扈氏，其他部落谁还敢不服？就像现在互联网大厂合并后，把竞争对手的核心团队全解散，只留空壳子。
三、世袭制破局：远古版34;家族企业34;的制度改革
启最大的34;创举34;是把禅让制改成世袭制，这事儿咋看？正史说34;公天下34;变34;家天下34;，
第7章 启的上位局：世袭制破局背后的＂家族企业＂夺权战[1/2页]