能力和奉献精神是难以办好的。何丽娜决定派苏小华去办这两件事。不过她不可能直接点苏小华披押出征，因为这样，明显地暴露了她不怎么样看重银老板办事能力的心里，进一步使银老板感到难堪。\n 成立公司两家酒店联合经营，旺旺酒店的管理权交给苏小华，旺旺酒店效益一天天好起来，员工的待遇提高，员工对苏小华既佩服又尊敬，苏小华得到员工的一致拥护和支持，没有哪一个员工再愿意与苏小华对着干，甘为苏小华首马是瞻，苏小华怎么说他们就怎么做，苏小华指向哪里他们就义无反顾地到哪里。旺旺酒店里已没有苏小华处理不了的事。银老板的那些铁杆小兄弟主动找他的少了。他在旺旺酒店员工中的地位很不如从前。公司这边有何丽娜*心，他是何丽娜的下手，拍板定调的事不是他，他讲话不响。他有无所事事、大权旁落的感觉。可是，银老板对苏小华还是放心的，但对何丽娜不放心。认为这样发展下去，时间久了，旺旺酒店会变成是何丽娜的。所以，银老板一直寻找机会请苏小华把旺旺酒店的管理权让出来，重新执掌调遣旺旺酒店百多号人的兵符。终于等到机会来了，今天是最好不过的机会。何丽娜话音刚落，银老板立即力荐苏小华为公司出征，受此重任。“我与小华妹两个人中，小华妹下去比较合适。小华妹坐镇旺旺酒店管理几个月，把青柳客来酒店的管理办法搬过去，硬是把我在那里一直都想办好而办不好的事办好，很不简单啊！这说明小华妹非常能干，是公司难得的人才。做事办事能力，我深感不如小华妹啊！况且，小华妹来自青山乡，对当地的情况熟悉，而我对青山乡的情况不了解。我看小华妹回去比较有利促成公司这两件事尽快办好。”银老板这等于表明不愿去青山乡的态度。何丽娜心中暗喜。是真的，何丽娜还怕银老板争去青山乡呢！何丽娜顺水推舟，表示接受他的意见。何丽娜希望苏小华回青山乡办这两件事，事先何丽娜没有跟苏小华讲过。何丽娜表示赞同银老板的意见后，还是象征性地惩询苏小华的意见。何丽娜决定苏小华出征，也考虑过苏小华的家乡还有人对苏小华错误的认识没有改变，增加苏小华工作的难度，但她相信苏小华有克服任何困难的勇气和能力。
第138章 两酒店联营 管理显本能（5）[2/2页]