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第四章 梦的规划[2/2页]

再战绿茵 若如风

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一些乐趣嘛,毕竟又不是职业队,就是爱好嘛。”
      “是的!你说的正确,瑞瑞。大多数时候,我的确是对人、对事太认真了。”
      “杨哥,你也不用唏嘘嘛!不正是你对人、对事的这份较真,所以,你才会演绎着传奇啊!哪里有像我这种吊儿郎当、没心没肺的人,可以书写传奇的呢?我的想法只会拖累传奇、埋汰传奇。”
      “没关系的!一阴一阳谓之道嘛,只要综合的效果好,平衡度把握好,就会协调,更会相互滋润,产生更好的作用。你是我的智囊团的嘛!”
      “主宣口号算是暂定下来了,我再说说球队的规章制度等等吧。首先说,我们每一个队员关于足球方面的故事,热爱、经历,直到加入球队,我们想要怎样?想得到什么?能够付出什么?这个必须要说清楚、讲明白,当然队员人数不少,不可能照顾到每个人的想法,可是我们制定规章时,应该要提取主要的,正面的,积极的因素。其次,为什么组建球队,为了什么召集到大家来组成团体,而且必须是相互守望、共同坚持下去,我们需要明确!其次,我们组建球队后,训练、比赛乃至于闲暇时光,我们是为什么这么做?乃至于这样做产生的价值和意义,可以是哪些方面?我们依然要白纸黑字的写进章程里。最后,就是我们球队的建设、发展的方向,延续的期望时间是多长,未来更替新鲜血液,队员循环进入、退出机制以及退出后,还可以继续服务球队的哪些方面工作,我们都要考虑进章程,这样不仅可以闭环,还更能够良性循环,更好的建设我们的球队、反哺我们的球队。”
      “我继续吧。”
      “好的,杨哥,还是把烟给你点上吧。哈哈哈哈”李瑞再次恭敬的把香烟递向了杨鲲,啪!打火机的火苗立时腾出来,杨鲲一手捂着火苗,一手端夹着手中的烟放在自己的嘴上,香烟头上一丝红光映射出来,杨鲲轻轻的用手指拍打了李瑞的手背,李瑞随即收回了打火机,也给自己点上了一支。
      “章程的开篇应该是这样的。中爱?再战传奇足球俱乐部,俱乐部章程。一、本球队为民间社会性组织,系加入球队的队员各自自愿加入为原则,拥护、支持、响应和执行本球队的各项规定为前提和基础;二、本球队属于非盈利组织,本着对足球运动的热爱,单纯的注解热爱的方式,搭建着球队的平台和日常的运营;三、本球队的日常开支、运营及管理由俱乐部总经理主持,球队各成员须尊重和服从;四、球队各成员务必抱着认真对待自己对于足球运动的热爱,找补曾经各种原因造成的对足球这份热爱的中断带来的遗憾,珍惜齐心协力来之不易的球队平台,以积极、饱满的热情释放在余生不可多得的机会中,来为球队建设,为球队服务,为球队发光发热贡献力量;五、球队日常训练、比赛、各类活动以及社会联谊,各成员、队员必须重视和响应,服从安排,在非球队集体活动时间里更要为球队的宣传、推广出力、出谋;六、球队的建设、发展的目的是以对足球运动重拾的热爱,用心、用情、用力的在余生里,在球队的平台和氛围中,赋予我们对于热爱的意义;球队需要通过大家的努力,去释放热爱,去引起共鸣,去感染和影响我们的家人、朋友,让球队的平台滋润着我们的生活,也要让我们的生活反哺着球队的建设。大致是这些方面吧!一时半会,还是很烧脑的!”
      “接下来是球队纪律方面,大概也定几条吧。第一,服从球队组织、安排;第二,按时参加训练、比赛;第三,爱护球队装备、器材;第三,训练、比赛中自觉维护球队形象,不得恶意犯规、挑衅对手、指责裁判、与球迷争执等行为;第四,自觉参加球队集体活动、社会联谊等;第五,如因家事、其他工作上的时间冲突,必须提前一天请假;请假次数,一年度不得超过三次,半年内不得有两次及以上请假,否则视为自动退出,球队不再为其保留位置;第六,对待球队内部人员,务必讲信修睦、和谐相处、团结友善,不得在训练、比赛中发生相互指责、埋怨、争吵、斗殴等行为举止,但凡发生一次,即视为违背球队章程,根据指责、埋怨、争吵、斗殴等事件等级评定其是否继续适合为球队服务亦或是直接开除。暂时就这几条,后面誊写抄录后,再行补充。毕竟,未来不可预知的现象依然是有的。只能提个大概。”
      “再说说,奖惩制度吧!”
      “杨哥,奖惩制度别忙计划吧!要是球队经费没有落实,你这先一步把这些都制定好了,到时候兑现不了,球队和队员们会怎么想,怎么看?我是建议哈!”
      “在理!那就先这样吧,我们再想想赞助商的招募渠道和吸纳方式,或者说如何去争取到资金,争取到赞助,还要如何回馈资金、回报赞助的渠道和方式,这些我们可以畅想撒!”
      “嗯,是的,杨哥。”

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